Plans de commission et éligibilité
Examinez le plan efficace sans confondre les défauts, les dérogations ou les délais de paiement.
Pour les entreprises
Traduit automatiquement de l’anglais. Lire la version originale en anglais
Avis publié le 27 octobre 2026
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Ouvert Paramètres → Détails du programme → Plans de commission. Le plan de commission de base reflète les paramètres généraux du programme. Les plans personnalisés peuvent définir des règles, des conditions ou des périodes récurrentes sur les produits, le cas échéant. Passez en revue le plan par défaut et toute affectation de groupe, d'affilié ou de client avant d'expliquer une récompense.
Un tarif affiché dans un cadre général ne constitue pas une preuve que chaque participant bénéficie de ce tarif. Inspectez la mission et le calcul de la récompense spécifique.

Examiner les composants de la règle
- Événement qualificatif : achat ou inscription.
- Type de récompense : en espèces ou une récompense non monétaire activée.
- Pourcentage ou montant forfaitaire et devise concernée.
- Produits éligibles et correspondance des conditions.
- Limites de paiement récurrent/mois et éventuelles périodes ultérieures.
- Règles d'approbation et attribution du plan.
Les limites récurrentes peuvent arrêter une récompense lorsque la première limite applicable est atteinte. Ne décrivez pas un plan récurrent limité comme une commission à vie.
Valider avant de publier les conditions
Comparez une vente test étiquetée avec sa règle, son montant et son statut d'approbation attendus. Examinez les exclusions, les remboursements et les déductions lorsqu’ils sont configurés. Les changements commerciaux nécessitent les conditions approuvées par l’entreprise ; cette documentation ne les sélectionne ni ne les modifie. Publiez les conditions en vigueur dans les informations sur le programme du participant.