Kế hoạch và khả năng của Ủy ban

Mở Thiết lập → Chi tiết chương trình → Kế hoạch. Kế hoạch lương cơ bản phản ánh các thiết lập chương trình chung. Kế hoạch tùy chỉnh có thể xác định các quy tắc sản phẩm, điều kiện hoặc thời gian lặp lại, khi có quyền. Xem lại kế hoạch mặc định và bất kỳ nhóm, liên kết hay ủy nhiệm khách hàng nào trước khi giải thích một phần thưởng.

Điểm số hiển thị trong thiết lập chung không chứng minh rằng mỗi người tham gia đều có điểm số đó. Kiểm tra nhiệm vụ và tính toán phần thưởng cụ thể.

• Sự kiện đủ điều kiện: mua hoặc đăng ký.
• Kiểu phần thưởng: tiền mặt hoặc một phần thưởng không tiền mặt được kích hoạt.
• Phần trăm hoặc số tiền cố định và tiền tệ liên quan.
• Các sản phẩm phù hợp và điều kiện phù hợp.
• Lặp lại giới hạn thanh toán / tháng và bất kỳ thời gian sau đó.
• Quy tắc phê duyệt và kế hoạch phân công.

Giới hạn lặp lại có thể ngừng một phần thưởng khi giới hạn đầu tiên được đạt. Đừng mô tả một kế hoạch lặp lại giới hạn như là tiền thưởng suốt đời.

So sánh một bán hàng thử nghiệm có nhãn với quy tắc, số tiền và trạng thái chấp thuận dự kiến. Xem xét ngoại lệ, hoàn lại và trừ khi cấu hình. Các thay đổi thương mại yêu cầu các điều khoản được chấp thuận của doanh nghiệp; tài liệu này không chọn hoặc thay đổi chúng. Công bố các điều kiện có hiệu lực trong thông tin chương trình của người tham gia.